簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "吳克振".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="離職傾向"


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    新進汽車銷售人員組織社會化對離職傾向影響之研究-以汽車銷售工作經驗為干擾變項
    • 企業管理系 /98/ 碩士
    • 研究生: 凌文瑞 指導教授: 廖文志
    • 隨著市場競爭的日益劇烈,企業為了維持優勢,已不能像過去般只靠資金、技術、通路的掌握就可以達成,「人才」將會在企業競爭過程中的決勝點。對汽車經銷商而言,汽車銷售人員就是公司最重要的關鍵人才,其行為攸關…
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    • 全文公開日期 2015/05/14 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    營造專案管理團隊工作滿足與離職傾向關係之研究
    • 企業管理系 /95/ 碩士
    • 研究生: 夏守信 指導教授: 廖文志
    • 本研究旨在探討營造專案管理團隊,因個人屬性不同在受工作環境影響之下所感受到的工作滿意程度與離開工作環境的傾向。本研究針對台灣北部地區營造廠從事專案管理的成員,以問卷調查方式瞭解其工作滿意程度與離職傾…
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